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都说金九银十,现在很多人不是在求职的路上,就是正在观望准备跳槽。小编也收到了很多私信问面试问题的。
问的最多的,就是“面试时,怎么做自我介绍?”。
一般来说,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始一个面试。
而接下来面试官提出的问题,除了针对你的个人简历内容,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。
所以,做好面试自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端,而良好的开端是成功的一半。
那要怎么做好自我介绍呢?
首先,自我介绍要围绕职位能力要求展开。
80%的内容要围绕与应聘职位所需的专业能力展开,20%的内容要围绕与应聘职位所需的行为风格来介绍。
面试官在面试时,最关注的是职位匹配度,也就是你的能力和应聘职位所要求的能力相匹配的程度。匹配度越高,通过面试的机会越大。
所以你要通过招聘启事提炼职位要求能力,然后举例论证自己有这些能力。
举个例子,张小姐和李小姐都是应届毕业生,都是英语专业,学习成绩都很好,两人同时应聘一家企业的高级秘书职位。
人事经理看了简历以后,觉得难以取舍。于是通知她们面试,面试官让她们先做下简单的自我介绍。
张小姐就介绍了下自己的年龄,毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格,并表达了自己对这职位的渴望。
而李小姐则这样介绍自己:
“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调三点:我的英语口语不错,曾利用假期在旅行社做过导游,带过欧美团。还有,我的文笔较好,曾在报刊上发表过6篇文章。第三,我能熟练得使用各种办公软件,我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。如果您有兴趣可以过目。"
最后,面试官录用了李小姐。
从自我介绍上来看,你是不是觉得李小姐的能力更符合秘书职位呢?
也许张小姐也有这方面的能力,但她并没有强调和职位相关的能力,没有突出职位匹配度,只是陈述一些无关痛痒的信息,这就落了下乘。
其次,自我介绍要有论点和论据,用数据说服面试官。
比如介绍社会实践和实习情况,可以说“一天最多销售60台电视机,我的大学期间学杂费和生活费有一半是自己挣来的”等。
说自己有很强的意志力,可以表述为“我每天坚持晨跑3000米,我冬天都坚持冷水洗澡,既节约了生活费用,又锻炼了毅志”。
尽量不要用一些很宽泛的词,比如我乐于助人,踏实认真,吃苦耐劳等等。讲真,谁都能套这类泛词,说了跟没说一样。
第三,准备多份面试自我介绍。
国企、外企、名企,以及不同规模的企业面试都有很大差异,所以你至少要准备三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍,自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。
除此以外,还要根据应聘职位的能力要求,有针对性地做自我介绍,这样才能突出职位匹配度。
第四,自我介绍要先模拟演练。
请一些朋友给你做面试官,让他们给你挑毛病,要使自我介绍语言精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。
让他们给你指出介绍的优缺点,不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情,有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后,到面试场合也就减轻了紧张情绪。
今天分享了面试时如何做自我介绍,重点是强调和职位相关的能力并辅以案例说明,突出职位能力匹配度,你学会了吗?
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